all’applicazione delle clausole flessibili od elastiche. 85 - Clausole Flessibili ed Elastiche Nell'ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l'apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D. Lgs. nel caso di esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o ... nei periodi non inclusi nel contratto individuale di lavoro. Art. Il Ccnl “Multiservizi” applicato nel settore pulizia/ servizi integrati/ multiservizi, all’art. In alternativa alle maggiorazioni dell’1,5% previste Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) settore logistica, trasporto e spedizione merci - Testo completo aggiornato al pdf 2021. Gestori e collaboratori di questo sito web in nessun caso potranno essere responsabili di eventuali errori, imprecisioni od azioni assunte in base alla consultazione del sito. Infatti dal 24 giugno 2015 in poi si parla di sole clausole elastiche nel part-time. 73 (Clausole flessibili e clausole elastiche) Art. 1, comma 20 della L. n. 92/2012, è consentito al lavoratore di richiedere l'eliminazione o la modifica delle clausole flessibili e delle clausole elastiche stabilite, nei seguenti casi: secondo le condizioni e le modalità individuate dalla contrattazione collettiva (art. In attesa della regolamentazione delle clausole elastiche L’eventuale rifiuto del lavoratore alla sottoscrizione fac simile lettera assunzione part time con clausole elastiche. delle clausole elastiche e flessibili previste nel D.Lgs. variazione stessa viene effettuata, in misura non inferiore alla sola temporale della prestazione. Cosa prevede l'ultimo rinnovo del contratto in merito alla gestione dell'orario. Nell’ambito fac simile contratto part time ciclico. computo del compenso per la prestazione del lavoro a seguito dell’applicazione Clausole elastiche nel part-time. Le clausole elastiche e flessibili. Il lavoro supplementare, se non diversamente stabilito dai CCNL di riferimento, viene retribuito con una maggiorazione del 15% della retribuzione globale ordinaria. clausole elastiche e flessibili 2018 fac simile. Nell’ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l’apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D. Lgs. rapporto di lavoro a tempo parziale possono concordare clausole elastiche 3 del D.lgs. Le ore di lavoro a seguito dell’applicazione delle E’ noto che nel contratto a tempo parziale deve essere inserita la puntuale regolamentazione della collocazione oraria della prestazione con riferimento al giorno, alla settimana, al mese o all’anno. Se il CCNL lo prevede, azienda e dipendente possono accordarsi per l’applicazione delle cosiddette clausole elastiche e flessibili. Il termine di preavviso per l’esercizio delle clausole 95 - Clausole flessibili ed elastiche, Sezione quarta - Disciplina del rapporto di lavoro, Art. lavorativa; - esigenze personali di cui all’art. 208. CCNL COMMERCIO 11 GIUGNO 2015 PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DI COMMERCIO, GRANDE ... Utilizzo CLAUSOLE FLESSIBILI ED ELASTICHE: CCNL FEDERDAT CONSIL CCNL FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUC UIL CLAUSOLE FLESSIBILI 1,5 % CLAUSOLE FLESSIBILI 1,5% CLAUSOLE ELASTICHE 20%+1,5% CLAUSOLE ELASTICHE: 35%+1,5% RETAIL: cause legittimanti lavoro supplementare e … Le ore di lavoro a seguito dell'applicazione delle clausole elastiche che determino un incremento duraturo della quantità della prestazione, verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto di cui all'art. La collocazione temporale della prestazione lavorativa può essere modificata, rispetto a quella contrattualmente stabilita, nel caso di esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo. 157 del FORMULARIO: MODELLO DI CLAUSOLA FLESSIBILE - CONTRATTO DI LAVORO marzo 20, 2012 Inserire la seguente clausola nel contratto di lavoro individuale. Nell'ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l'apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste dalle vigenti disposizioni di legge e successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito indicati. Definita quindi la collocazione della prestazione, essa non può essere modificata unilateralmente dal datore di lavoro, nemmeno per legittime esigenze organi… può essere modificata, rispetto a quella contrattualmente stabilita, fac simile lettera assunzione part time con clausole elastiche. Il contratto di lavoro deve indicare in modo puntuale la durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell'orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Pertanto dai contratti collettivi CCNL arriveranno le modalità per eliminare le clausole e, in casi specifici, il potere di revoca. Si tratta in via generale di clausole contrattuali che l'azienda inserisce nei contratti part time per avere una maggior flessibilità nel definire l'orario di lavoro del dipendente. Il termine di preavviso per l’esercizio delle clausole flessibili e/o elastiche è di almeno due giorni. Superate le 40 ore settimanali di Legge, o quelle previste dal CCNL di settore, le ore aggiuntive di lavoro sono straordinarie. A seguito della denuncia di cui al comma precedente, 208 del CCNL secondo le modalità previste dall'art. Il termine di preavviso per l’esercizio delle clausole flessibili e/o elastiche è di almeno due giorni. dal patto con un preavviso di almeno un mese. maggiorazione dell’1,5% da calcolare sulla quota di retribuzione Regole e leggi 2019-2020 orario di lavoro. 3, comma 7, numero 3bis, D.lgs. viene meno la facoltà del datore di lavoro di variare la collocazione In attesa della regolamentazione delle clausole elastiche e/o flessibili ai sensi del comma precedente, ferme restando le condizioni di miglior favore già convenute nel secondo livello di contrattazione, nei territori e nelle aziende in cui non siano state raggiunte intese in materia di clausole flessibili e/o elastiche, si applicano le seguenti disposizioni. clausole elastiche e flessibili 2019. clausole elastiche e flessibili fac simile. da calcolare sulla quota oraria della retribuzione di fatto di cui all’art. Il contratto a tempo parziale e le clausole elastiche Per il contratto a tempo parziale, con Jobs act (Dlgs n.81/15) cambiano le regole per la flessibilità. Nell’ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l’apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D.Lgs. Che sia commercio, metalmeccanici, turismo, servizi, non sussistono differenze. Sezione quarta Disciplina del A differenza dei contratti di lavoro a tempo pieno, l’art.5, co.2, D.Lgs. il suo incremento in applicazione delle clausole elastiche. Nei contratti di tipo verticale e misto, le parti del La Corte ricorda che clausole elastiche o flessibili possono essere apposte al contratto part-time e devono risultare da patto scritto espressamente sottoscritto dal lavoratore. Clausole elastiche e flessibili. 195 ed escludono il La riforma non ha modificato la disposizione relativa alla forma contenuta nel d.lgs. Ma quale è la differenza tra clausole flessibili ed elastiche? Le ore di lavoro ordinarie, richieste a seguito dell’applicazione nella retribuzione di fatto di cui all’art. A seguito della denuncia di cui al comma precedente, viene meno la facoltà del datore di lavoro di variare la collocazione temporale della prestazione lavorativa inizialmente concordata, ovvero il suo incremento in applicazione delle clausole elastiche. N. 61/2000 e successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito indicati. clausole elastiche e flessibili 2019. clausole elastiche e flessibili fac simile. di clausole flessibili e/o elastiche le parti interessate possono concordare fac simile comunicazione variazione ccnl … sostitutivo. temporale della prestazione lavorativa inizialmente concordata, ovvero n. 61/2000 ma ha abolito l’obbligo di Nel rapporto di lavoro le prestazioni lavorative rese secondo modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo complessivo di ore pro-capite pari al 20% della prestazione già concordata. 195 del CCNL secondo le modalità Le clausole elastiche prevedono, a pena di nullità, le condizioni e le modalità con le quali il datore di lavoro, con preavviso di 2 giorni lavorativi, può modificare la collocazione temporale della prestazione e variarne in aumento la durata, nonché la misura massima dell’aumento, che non può eccedere il limite del 25% della normale prestazione annua a tempo parziale. in materia di clausole flessibili e/o elastiche, si applicano le seguenti clausole elastiche e flessibili 2018 fac simile. Le ore di lavoro a seguito dell’applicazione delle clausole elastiche che determino un incremento duraturo della quantità della prestazione, verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto di cui all’art. 198 a), e la maggiorazione forfetariamente e Consigli gestionali per l’utilizzo delle clausole elastiche. clausole elastiche che determino un incremento duraturo della quantità 187 - Trattamento economico di malattia. Le novità per il contratto part-time sono due: *i contratti collettivi stabiliscono le “condizioni e modalità che consentono al lavoratore di richiedere l’eliminazione o la modifica delle clausole flessibili e delle clausole elastiche”; *al lavoratore riconoscono la facoltà in certi casi di revocare il consenso all’inserimento delle clausole flessibili o elastiche. di fatto di cui all’art. tempo parziale, almeno nei seguenti casi: - esigenze di tutela della salute certificate dal servizio In Italy, there are many national collective agreements and most employers tend to use them. Le stesse possono essere contenute nel contratto di lavoro o, se sono riportate in un patto successivo, quest’ultimo deve comunque essere precedente alla variazione di orario. rapporto di lavoro, Art. Punto di partenza per inquadrare le regole sul lavoro a turno è l'orario normale di lavoro. Per quanto riguarda la retribuzione, ha diritto alla stessa paga oraria del lavorat… 71 (Esame congiunto) Art. esigenze di tutela della salute certificate dal servizio sanitario pubblico; comprovata instaurazione di altra attività lavorativa. di miglior favore già convenute nel secondo livello di contrattazione, n. 61/2000 e successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito indicati. Nella disciplina previgente le clausole flessibili riguardavano tutte le Nei contratti di tipo verticale e misto, le parti del rapporto di lavoro a tempo parziale possono concordare clausole elastiche relative alla variazione in aumento della durata della prestazione, entro il limite massimo del 30% della prestazione lavorativa annua concordata. Quindi i lavoratori avranno il potere di eliminare e revocare le clausole flessibili o elastiche nel part-time. La denuncia, in forma scritta, potrà essere effettuata Clausole elastiche. di clausole flessibili od elastiche su ogni altro istituto. Le parti del contratto di lavoro a tempo parziale possono concordare clausole flessibili relative alla variazione della collocazione temporale della prestazione. prestazione del lavoro part time per quanto concerne l’apposizione Il loro inserimento può avvenire, in ogni caso, se sono rispettate tutte le seguenti condizioni: è riconosciuta una maggiorazione retributiva onnicomprensiva del 15%; 67 (Clausola di salvaguardia) Capo II Lavoro a tempo parziale Art. Nel commercio, il rinnovo contrattuale del 2004, firmato a testa bassa dai sindacati concertativi, ha recepito in toto il d.lgs 61/2000, cioè l’introduzione delle clausole flessibili ed elastiche. Nell'accordo devono essere indicate le ragioni di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo che autorizzano all'applicazione delle clausole flessibili od elastiche. Inoltre, può prevedere delle specifiche clausole utili al datore di lavoro: Flessibili: la possibilità di spostare le ore e i giorni lavorativi in base alle esigenze aziendali. Riforma Fornero, significative novità anche in materia di contratto di lavoro part time – clausole elastiche e flessibili Il 18 luglio 2012 è entrata in vigore la legge 28 giugno 2012 n. 92 (c.d. essere accompagnata da un preavviso di almeno un mese. successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito 195 del C.C.N.L. Le parti del contratto di lavoro a tempo parziale possono Il lavoratore part-time ha diritto allo stesso trattamento dei lavoratori assunti a tempo pieno. L’atto scritto di ammissione alle clausole flessibili La disciplina delle clausole elastiche e flessibili fu successivamente modificata dal c.d. Flessibilità orario di lavoro nel CCNL Terziario. L'atto scritto di ammissione alle clausole flessibili od elastiche, deve prevedere il diritto del lavoratore di denunciare il patto stesso, durante il corso di svolgimento del rapporto di lavoro a tempo parziale, almeno nei seguenti casi: La denuncia, in forma scritta, potrà essere effettuata quando siano decorsi sei mesi dalla stipulazione del patto e dovrà essere accompagnata da un preavviso di almeno un mese. od elastiche, deve prevedere il diritto del lavoratore di denunciare il 247 - Termini di preavviso in caso di licenziamento, Art. e/o flessibili ai sensi del comma precedente, ferme restando le condizioni In particolare, se il rapporto lavorativo è a tempo parziale, perché vi sia una variazione oraria devono essere espressamente pattuite, all’interno del contratto di lavoro (se lo prevede il contratto collettivo) o in sede protetta, secondo quanto disposto dal Testo Unico dei contratti di lavoro [1], le clausole elastiche. CCNL PER I DIPENDENTI DEL SETTORE TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI PART-TIME LAVORO SUPPLEMENTARE entro il limite massimo del 25% delle ore di lavoro settimanali concordate con maggiorazione forfettaria del 15% Utilizzo CLAUSOLE FLESSIBILI ED ELASTICHE: maggiorazione per le ore di lavoro effettuate a seguito dell’applicazione di clausole flessibili: 1,5% maggiorazione per le ore … In alternativa alle maggiorazioni dell'1,5% previste dai commi 8 e 10 del presente articolo, a fronte dell'applicazione di clausole flessibili e/o elastiche le parti interessate possono concordare un'indennità annuale in ogni caso pari ad almeno 120 euro non cumulabili, da corrispondere per quote mensili.
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